各有關企業：
為貫徹落實中共濟寧市委、市政府《濟寧人才金政20條》（濟辦發〔2022〕25號）相關規定，現就我市用人單位申請引才補貼事項通知如下：
一、申請范圍和條件
（一）申請范圍：曲阜市行政區域內依法注冊并納稅的企業。
企業新全職引進以及來濟自主創業的碩士研究生（以下簡稱新引進碩士），年齡放寬至40周歲；
企業新全職引進以及來濟自主創業的全日制本科生（含全日制預備技師、技師班畢業生，以下簡稱本科生），年齡放寬至35周歲；
攀登企業新全職引進的全日制專科畢業生（含全日制高級工班畢業生，以下簡稱專科生），年齡不超過30周歲。
（二）申請條件：青年人才屬首次在濟寧就業，新引進碩士、本科生來濟就業、自主創業時間為2022年10月1日至2022年12月31日，專科生來濟就業時間為2022年10月1日至2022年12月31日，且用人單位按規定為人才本人繳納社會保險（以養老保險、工傷保險、失業保險為主要參考）。首次在濟寧就業時間認定以首次在濟寧繳納社會保險時間為準。
申請用人單位必須為曲阜市依法注冊登記并納稅的企業。新引進人才在用人單位或自主創業單位連續繳納社會保險滿12個月為1個年度（批次）進行兌現；繳納社會保險未滿12個月的，延至下個年度進行申報。
二、補貼標準
（一）碩士研究生。對符合條件的碩士研究生，3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年2.4萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內“雙一流”高校畢業和攀登企業引進的延長至5年），并給予人才家庭3萬元獎勵。
（二）全日制本科生（含全日制預備技師、技師班畢業生）。對符合條件的全日制本科生，3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年1.2萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內“雙一流”高校畢業和攀登企業引進的延長至5年）。
（三）全日制專科畢業生（含全日制高級工班畢業生）。對符合條件的攀登企業新全職引進的全日制專科畢業生（含全日制高級工班畢業生），3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年6000元的標準給予用人單位引才補貼。
三、申請流程
（一）材料收集。用人單位收取新引進青年人才本人的身份證、學歷學位證書、勞動合同或聘用合同原件（蓋章版）、申請補貼完整年度企業完稅證明（以企業所得稅或增值稅為主要參考）等。
（二）信息上報。用人單位對申請材料進行初審并對審核結果負責。引才單位登陸濟寧人社·人才匯一站式服務平臺（http://60.211.255.252:8080/jnrcw/jnrsrch/home）按照要求進行注冊并上傳申請材料（用人單位操作流程詳見附件1）。
（三）名單公示。曲阜市公共就業和人才服務中心對用人單位上傳的申報材料和職工社保繳納情況進行審核，擬定“引進青年人才補貼擬發放人員名單”。在曲阜市人社局門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。
（四）政策兌現。經公示無異議的，由曲阜市人社局向曲阜市財政部門申請引才補貼資金，待補貼資金到位后按照資金撥付相關流程發放至用人單位。引進青年人才補貼資金由用人單位履行稅務代扣代繳義務后，及時發放給引進人才。
四、有關要求
（一）用人單位應明確專人負責，即日起收取申請材料，于2024年11月14日至2024年12月10日通過申報平臺進行上傳，逾期不再受理。審核通過的用人單位將加蓋單位公章的《聯系人授權委托書》（一式兩份，見附件2）、《用人單位引進青年人才補貼申報表》（一式兩份，見附件3）報送至曲阜市為民服務大廳四樓443，并將電子版發送至郵箱qfrckffwk@ji.shandong.cn。
（二）新引進碩士、本科、專科在用人單位或自主創業單位連續繳納社會保險滿12個月為1個年度（批次）進行兌現。青年人才（碩士、本科、專科）出離濟寧市域的，不再具備享受引進青年人才（碩士、本科、專科）補貼資格，停止兌現引才補貼。
（三）引進青年人才（碩士、本科、專科）補貼申請主體為用人單位。因特殊情況當年未申請引進青年人才補貼的，可延至次年申請。次年仍未申請的，視為自動放棄。
（四）針對新引進碩士的人才家庭獎勵，新引進碩士應在企業或自主創業單位連續繳納社會保險滿3年（全球TOP200、國內“雙一流”高校畢業和攀登企業引進的應連續繳納社會保險滿5年）。符合上述標準的，由曲阜市人社局按照職責將獎勵資金撥付至用人單位，用人單位應及時履行稅務代扣代繳義務并足額發放給人才本人或人才家庭成員（直系親屬）。人才家庭獎勵為稅后金額。
（五）申請單位和新引進碩士、本科、專科須對核查信息及提供的資料真實性負責，資料審查、監督核實工作貫穿始終。對弄虛作假、虛報冒領的，取消享受政策資格，追回已發放補貼資金，并追究相應責任。
（六）同一人員（項目）獲得多項獎勵（資助）的，按“就高、不重復”的原則執行。
（七）根據工作需要，確需補充書面佐證材料的，將另行通知。
業務咨詢：曲阜市公共就業和人才服務中心
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曲阜市公共就業和人才服務中心
2024年11月14日
