曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司受山東裕隆智慧物流有限公司委托,面向社會公開招聘派遣制工作人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
面向全市公開招聘10名電動客車司機，到山東裕隆智慧物流有限公司工作。
二、招聘條件
（一）28周歲以上、50周歲以下（年齡計算截止時間2025年9月1日）；
（二）具有初中及以上學歷，不限專業；
（三）具有A1駕駛證（3年以上大客車駕駛經驗）；
（四）品行端正，無違法犯罪記錄、吸毒史及嚴重交通違法記錄；身心健康、無紋身、無色盲、無癲癇及心腦血管疾病，符合《機動車駕駛員體檢標準》；認可公司企業文化，服從安全管理及工作調度安排；
（五）有下列情形之一的，不得報考：
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；曾被裕隆集團及下屬企業辭退或曠工離職人員；隱瞞駕駛事故記錄、資質造假等不誠信行為者；現役軍人以及法律規定不得招聘的其它情形的。
三、報名與資格審查
（一）報名時間、地點。
報名時間：2025年9月4日（8:30~12:00,14:00~18:00）
報名地點：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務中心二樓人力資源市場）
咨詢電話：4498606、4547667
（二）報名要求。
報名應聘人員應下載本招聘簡章附件1《2025年山東裕隆智慧物流有限公司公開招聘電動客車司機報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶有效期內的二代身份證、畢業證、無犯罪記錄證明、駕駛證、相關工作證明原件及各復印件，按本簡章規定的時間地點進行現場報名，并繳納報名考務費50元（現金）。
（三）資格審查。
招聘單位根據報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發現弄虛作假的，一律取消報考資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。
四、考試內容和方法
考試分為實操和面試
（一）實操
參照A1駕照科目三相關內容進行道路行駛考核。實操滿分100分。實操結束后，根據實操成績，由高分到低分，以人數1：3的比例確定進入面試人員，按規定比例最后1名實操成績并列的全部參加面試，因棄權等原因造成的空缺，按實操成績依次遞補。
實操成績發布后，發布招錄面試公告。面試人選根據招聘計劃和實操成績由高分到低分按1:3比例依次確定，達不到比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試時間、地點另行通知。
（二）面試
面試采取結構化面試。考核表達能力、安全意識、應急處理和責任心等方面，面試滿分100分，面試時間為5分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員當場宣布。
面試結束后，按實操成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。根據招聘計劃，按考試總成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢人選。考試總成績并列的，按實操成績由高分到低分確定，實操成績仍相同的按學歷高者優先的順序確定。
五、體檢
根據招聘崗位要求，體檢標準參照《機動車駕駛員體檢標準》進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。
因棄權或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。考試總成績并列的，按實操成績由高分到低分確定，實操成績仍相同的按學歷高者優先順序確定。
六、聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為5天，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續并簽訂勞動合同，合同期2年，試用期為1個月。
被聘用派遣人員合同期內由用工單位進行日常管理和考核。合同期滿后，用工單位根據工作需要確定繼續留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續簽勞動合同。
被聘用派遣人員合同期內不服從管理、違反相關規定、不適應相應工作崗位的，或因用工單位體制發生重大變化無法繼續使用的，由用工單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。
七、待遇
工資采取基本工資和績效工資相結合的方式確定。按規定參加社會保險繳納住房公積金。
本招聘簡章由山東裕隆智慧物流有限公司負責解釋，公司有權根據崗位需求變化及招聘情況等因素調整、取消或終止崗位招聘工作。
此次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
此次招聘的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網（http://www.2255922.com）”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人才招聘”專欄發布，請應聘人員隨時關注。應聘人員報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
附件：
1.《2025年山東裕隆智慧物流有限公司公開招聘電動客車司機報名登記表》.doc
2.誠信承諾書.doc2025年9月1日
