為深入貫徹落實省、市關于城鄉公益性崗位擴容提質工作的部署要求，積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，促進就業困難人員就業，根據相關文件精神，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數量
計劃招聘城鄉公益性崗位67個（其中城鎮公益性崗位15個，鄉村公益性崗位52個）。具體崗位名稱、崗位數量見《曲阜市陵城鎮2025年度城鄉公益性崗位招聘信息表》（附件1）
二、招聘范圍及招聘對象
（一）城鎮公益性崗位招聘人員范圍：主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55 周歲以上至法定退休年齡）。允許將其他類型就業困難人員、登記失業的16-24歲青年、登記失業的“二孩媽媽”納入城鎮公益性崗位安置范圍。
（二）鄉村公益性崗位招聘人員范圍：主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。允許將撫養未成年子女的未就業單親家庭成員、登記失業的16-24歲青年、登記失業的“二孩媽媽”納入鄉村公益性崗位安置范圍。
公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉鎮（街道）備案且受財政供養或村（社區）集體經濟補貼的村（社區）干部不得納入城鄉公益性崗位安置范圍。
公職人員和村（社區）干部的親屬（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名時需填寫備案承諾書，如實說明親屬關系，在村（社區）民主評議和信息公示無異議后，由鄉鎮（街道）研究通過，市人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗。申報材料虛假失實的，一經發現予以清退，并追回已發放的補貼資金。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規定的其他條件；
（二）具有曲阜戶籍或長期居住在曲阜市；
（三）城鎮公益性崗位同等條件下優先錄用城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；
鄉村公益性崗位同等條件下優先錄用脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。
有下列情形之一的人員不得應聘：
1.公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策享受期滿人員；
2.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業（注冊營業執照或擔任企業法人、股東或高管）等方式已實現就業的人員；
3.已領取職工養老保險待遇的人員；
4.違法違紀正被調查處理的人員；
5.因頂崗、替崗等各類原因違規上崗被清退的人員；
6.法律、法規規定不得招聘的其他情形。
四、報名和資格審查
1.報名時間：9月22日—9月26日
2.報名地點：陵城鎮為民服務中心一樓大廳以及各村指定的報名地點，咨詢招用電話，詳見《曲阜市陵城鎮2025年度城鄉公益性崗位招聘信息表》（附件1）。
3.報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證、戶口簿及有關證明到陵城鎮為民服務中心一樓大廳以及各村指定的報名點報名，填寫《曲阜市城鄉公益性崗位申請報名表》（附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。
4.報名材料：
（一）城鎮公益性崗位招聘人員需提供：
①城鎮大齡失業人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件；
②城鎮零就業家庭人員提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件；
③二孩媽媽提供身份證、戶口本和孩子的醫學出生證明；
④登記失業的16-24歲青年群體提供有效期之內身份證原件和復印件；
⑤撫養未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養協議書或法院判決書相關證明；
⑥享受最低生活保障人員提供低保證；
⑦殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》；
（二）鄉村公益性崗位招聘人員需提供：
①脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員，提供本人有效期內身份證原件和復印件；
②農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員，提供本人有效期之內身份證原件、復印件和《低保證》；
③農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員，提供本人有效期之內身份證原件、復印件和《殘疾證》。
④撫養未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明，以及撫養協議書或法院判決書相關證明；
⑤二孩媽媽提供身份證、戶口本和孩子的醫學出生證明；
⑥登記失業的16-24歲青年群體提供有效期之內身份證原件和復印件；
除上述報名材料外，報名人員需現場填寫《曲阜市城鄉公益性崗位申請報名表》一式三份（見附件2）。
5.選拔流程：
報名后經民主評議等環節，對確定人員名單進行公示。公示前，根據報名人數情況，可增加面試和辦公技能操作環節（Word、Excel等基礎知識），根據報名人員的綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，擇優確定擬安置對象。
6.審批反饋：
資格審查貫穿公開招聘管理工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通信不暢導致的相關后果由本人負責。
五、聘用管理及薪酬待遇
按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，依法簽訂公益性崗位勞務協議（或用工協議），勞務協議期限為1年，期滿視情況再統籌全市崗位，結合人員績效考評結果，擇優決定續聘。公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于本地月最低工資標準或小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。
六、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受市紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
舉報投訴電話：0537-4659205、0537-4497919。
附件1：
曲阜市陵城鎮2025年度城鄉公益性崗位招聘信息表.docx
附件2：曲阜市城鄉公益性崗位申請報名表.docx（雙面打印，背面簽署報名承諾書）
曲阜市陵城鎮人民政府
2025年9月17日